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quinta-feira, 30 de janeiro de 2020
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segunda-feira, 27 de janeiro de 2020
VAGAS JOVEM APRENDIZ SENAC - AL
JOVEM APRENDIZ
Desenvolvido pelo Senac Alagoas com a parceria de várias empresas, o Programa de Aprendizagem cria oportunidades para o estudante que está iniciando sua carreira no mercado de trabalho e para as empresas que podem qualificar e desenvolver o seu futuro profissional. O programa é desenvolvido em conformidade com a Lei 10.097/2000 e o Decreto Lei 5.598/2005.
Quem pode ser um Aprendiz?
Aprendiz é o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos (não podendo completar 24 anos no programa), que esteja matriculado e frequentando a escola regular ou ter concluído o ensino médio.
Como é a seleção do Aprendiz?
A empresa é responsável pelo recrutamento e seleção do aprendiz. Após a escolha do candidato, encaminha-o para o Senac, matriculando-o em um dos cursos que seja do interesse da contratante em função da sua área de atuação, observando o dispositivo legal pertinente à aprendizagem e a prioridade conferida aos adolescentes na faixa etária entre 14 e 18 anos.
Cursos disponíveis no SENAC:
COMÉRCIO
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Supermercado
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Vendas
CONSERVAÇÃO E ZELADORIA
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Asseio e Conservação
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Atendimento em Postos de Combustíveis
EDUCACIONAL
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Educação Infantil
GESTÃO
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos em Instituições de Saúde
HOSPITALIDADE
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Hoteleiros
SAÚDE
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Farmácias e Drogarias
Qual é a responsabilidade do SENAC com o Aprendiz?
O Senac é responsável pela formação teórica, onde os jovens são capacitados em cursos com carga horária de 1.600h, distribuídas entre 480 horas teóricas e 1.120 horas na empresa contratante com a Prática Profissional Supervisionada. O Programa de Aprendizagem, no Senac contribui para a formação de um cidadão ético e responsável, que atenda as exigências do mercado de trabalho.
Carga Horária (480h Teoria + 1120h Prática) = 1.600h Total
Cronograma: Segunda a quarta-feira: no Senac |Quinta e sexta-feira: na Empresa
ou Segunda a Quarta-feira: na Empresa | Quinta e sexta-feira: no Senac
Aulas teóricas no Senac: desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes básicas para formação e ocupação;
Prática supervisionada na empresa: aliando teoria à prática e oportunizando ao jovem valorização como pessoa e como cidadão.
Qual é a responsabilidade da Empresa com o Aprendiz?
A empresa, na condição de empregadora, compromete-se a:
Remunerar o aprendiz empregado com o salário mínimo hora (1/2 salário mínimo), salvo condição mais favorável, nos termos do art. 428, § 2º da CLT, alterado pelo Decreto Lei 5.598/2005;
Registrar na Carteira de Trabalho e Previdência Social do aprendiz empregado a vigência do presente Contrato de Aprendizagem;
Garantir ao aprendiz empregado todos os direitos trabalhistas e previdenciários que lhes forem devidos durante a parte teórica, e a parte prática do curso (Art.429);
Recolher o FGTS, com alíquota de 2% sobre a remuneração, nos termos do § 7º, do artigo 15, da Lei 8036/90, acrescido pelo Decreto Lei 5.598/2005;
Propiciar a Formação Profissional, conforme programa elaborado pelo Senac, em todos os ambientes nos quais o jovem desenvolveu suas competências profissionais.
LINK PARA ACESSO> http://homoluath.com/VDJ
Desenvolvido pelo Senac Alagoas com a parceria de várias empresas, o Programa de Aprendizagem cria oportunidades para o estudante que está iniciando sua carreira no mercado de trabalho e para as empresas que podem qualificar e desenvolver o seu futuro profissional. O programa é desenvolvido em conformidade com a Lei 10.097/2000 e o Decreto Lei 5.598/2005.
Quem pode ser um Aprendiz?
Aprendiz é o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos (não podendo completar 24 anos no programa), que esteja matriculado e frequentando a escola regular ou ter concluído o ensino médio.
Como é a seleção do Aprendiz?
A empresa é responsável pelo recrutamento e seleção do aprendiz. Após a escolha do candidato, encaminha-o para o Senac, matriculando-o em um dos cursos que seja do interesse da contratante em função da sua área de atuação, observando o dispositivo legal pertinente à aprendizagem e a prioridade conferida aos adolescentes na faixa etária entre 14 e 18 anos.
Cursos disponíveis no SENAC:
COMÉRCIO
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Supermercado
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Vendas
CONSERVAÇÃO E ZELADORIA
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Asseio e Conservação
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Atendimento em Postos de Combustíveis
EDUCACIONAL
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Educação Infantil
GESTÃO
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos em Instituições de Saúde
HOSPITALIDADE
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Hoteleiros
SAÚDE
Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Farmácias e Drogarias
Qual é a responsabilidade do SENAC com o Aprendiz?
O Senac é responsável pela formação teórica, onde os jovens são capacitados em cursos com carga horária de 1.600h, distribuídas entre 480 horas teóricas e 1.120 horas na empresa contratante com a Prática Profissional Supervisionada. O Programa de Aprendizagem, no Senac contribui para a formação de um cidadão ético e responsável, que atenda as exigências do mercado de trabalho.
Carga Horária (480h Teoria + 1120h Prática) = 1.600h Total
Cronograma: Segunda a quarta-feira: no Senac |Quinta e sexta-feira: na Empresa
ou Segunda a Quarta-feira: na Empresa | Quinta e sexta-feira: no Senac
Aulas teóricas no Senac: desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes básicas para formação e ocupação;
Prática supervisionada na empresa: aliando teoria à prática e oportunizando ao jovem valorização como pessoa e como cidadão.
Qual é a responsabilidade da Empresa com o Aprendiz?
A empresa, na condição de empregadora, compromete-se a:
Remunerar o aprendiz empregado com o salário mínimo hora (1/2 salário mínimo), salvo condição mais favorável, nos termos do art. 428, § 2º da CLT, alterado pelo Decreto Lei 5.598/2005;
Registrar na Carteira de Trabalho e Previdência Social do aprendiz empregado a vigência do presente Contrato de Aprendizagem;
Garantir ao aprendiz empregado todos os direitos trabalhistas e previdenciários que lhes forem devidos durante a parte teórica, e a parte prática do curso (Art.429);
Recolher o FGTS, com alíquota de 2% sobre a remuneração, nos termos do § 7º, do artigo 15, da Lei 8036/90, acrescido pelo Decreto Lei 5.598/2005;
Propiciar a Formação Profissional, conforme programa elaborado pelo Senac, em todos os ambientes nos quais o jovem desenvolveu suas competências profissionais.
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domingo, 26 de janeiro de 2020
CURSOS HOTMART
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PARA APRENDER NOVOS IDIOMAS:
INGLÊS> http://homoluath.com/835
FRANCÊS> http://homoluath.com/84U
ALEMÃO> http://homoluath.com/866
JAPONÊS> http://homoluath.com/87O
PARA ABRIR SEU NEGÓCIO:
NEGÓCIOS ONLINE> http://homoluath.com/88z
MAQUIAGEM> http://homoluath.com/8FM
LAÇOS PARA BEBÊ> http://homoluath.com/8AU
CONSERTO DE CELULAR> http://homoluath.com/8CV
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quarta-feira, 22 de janeiro de 2020
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terça-feira, 21 de janeiro de 2020
CURSO LAÇOS PARA PET
GANHE DINHEIRO FAZENDO LAÇOS PARA PETS
O curso Laços Para Pet vem com a lucrativa proposta de ensinar a fazer Laços para animais de estimação. Depois do grande sucesso dos cursos Sapatinhos Para Bebê e Tiaras Para Bebê, a professora Alessandra da Fontoura atende ao pedidos de suas mais de 5 mil alunas e cria uma versão de curso de laços agora para animais. Este é uma ramo muito lucrativo, laços e acessórios para enfeitar cães, gatos, coelhos e muito mais. Venha conosco e mergulhe neste lucrativo mercado de acessórios para PETs. Mande tráfego para a página de Vendas e veja as vendas acontecerem.
CURSO EM PROMOÇÃO PARA AS PRIMEIRAS 15 PESSOAS.
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LAÇOS ARTESANAIS PARA O BEBÊ
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O Curso Laços Kids é Para Quem Já Tentou Fazer do Artesanato Uma Profissão, Mas Sempre Parou na Dificuldade de Não Saber Vender Suas Peças. Parou na Vergonha e Insegurança de Mostrar Suas Peças Para os Outros e Não Levou o Artesanato Adiante. A Professora ALESSANDRA DA FONTOURA Também Já Se Sentiu Assim, Até Descobrir Que Tipo de Artesanato Dava Mais Lucro e Retorno Financeiro. Hoje Ela Tem Tempo Livre Para Cuidar dos Meus Filhos, Família e Ajudar nas Despesas da Casa. O Curso LAÇOS KIDS Vai Te Mostrar O Passo a Passo Para Produzir a Nova Tendência do Artesanato. Isso é Para Quem Já Trabalha Com Artesanato ou Pretende Começar do Zero. É Um Curso completo sobre Criação e Venda de Laços Para Bebês, Crianças e Pré Adolescentes.
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COMO MELHORAR A PRODUTIVIDADE NO TRABALHO
7 dicas certeiras de como melhorar a produtividade no trabalho
1. Dê um passo de cada vez para aumentar a produtividade no trabalho
Na era da informação, as notícias e pessoas chegam até nossa atenção de uma forma quase incontrolável. Com o smartphone que dispõe de aplicativos de redes sociais recebendo mensagens o tempo todo, notícias “pulando” na nossa frente enquanto estamos online, isolar-se das distrações pode demandar certo esforço.
Existe um ditado popular bastante válido quando o assunto é melhorar o rendimento profissional: “a pressa é inimiga da perfeição”. Todas as tarefas importantes levam tempo para ser cumpridas e, quanto menor a vontade de realizá-la, pior será o desempenho de quem a realiza.
Convém, portanto, saber como organizar as tarefas diárias e fazer seu trabalho com muita paciência e concentração. Apenas assim ele se tornará menos demorado e tortuoso.
Isso vale tanto para o trabalho do dia a dia como para projetos desenvolvidos a longo prazo, pois tanto uma situação quanto a outra exige sua dedicação integral e comprometimento com os resultados.
Não exija demais de si mesmo no sentido de tentar multiplicar sua produtividade de uma hora para a outra, visto que o processo de aprimoramento pessoal é gradual e também exige tempo para aquisição de autoconhecimento.
2. Comece o dia com exercícios físicos
Já reparou que a maioria das pessoas que praticam esporte cedo estão sempre bem-dispostas? Acontece que não é o ato de elas serem cheias de energia que as faz correr cedo, mas o hábito de despertar com o sol e exercitar-se que dá a elas todo esse vigor.
Enquanto os atletas mantêm-se ativos em seus treinos, sua saúde física está protegida e, por consequência, sentem maior disposição do que os sedentários. E esta é uma excelente maneira de como melhorar a produtividade no trabalho.
Você pode frequentar uma academia, já que a maioria abre bem cedinho, ou caminhar, andar de bike, fazer CrossFit etc. Se não der tempo, um alongamento já ajuda muito a manter a disposição durante o dia de trabalho e evita o sedentarismo.
3. Alimente-se de forma saudável
Tem outro ditado popular que diz: “saco vazio não para em pé”. Esse provérbio é conhecido por todos, sabe o porquê? Por que é verdade! Sem uma alimentação adequada não há quem atinja seu maior potencial, nem no trabalho, nem qualquer outra esfera da vida.
Portanto, lembre-se dos conselhos da vovó: coma brócolis, evite refrigerante e sucos artificiais cheios de açúcar, consuma alimentos frescos, hidrate-se e não passe muitas horas sem ingerir algum alimento nutritivo, sobretudo enquanto estiver trabalhando.
4. Faça pequenas pausas ao longo do dia
Esta é uma daquelas dicas de como melhorar a produtividade no trabalho que parece difícil de acreditar.
Mas, muitas vezes, devido à sobrecarga de trabalho e a urgência dos prazos, perdemos a noção do tempo e passamos um longo período do dia sem fazer nenhuma pausa para descanso. Esse tipo de conduta deve ser evitada sob risco de resultar em doenças físicas e psíquicas, como L.E.R. (Lesões por Esforços de Repetição) e estresse.
A cada uma hora ou 90 minutos faça uma pausa, você pode usar um despertador ou cronômetro para ajudar a controlar o tempo. O corpo humano não foi “projetado” para trabalhar durante várias horas seguidas sem descanso, de forma que o ritmo de trabalho acelerado a longo prazo é extremamente prejudicial ao organismo.
5. Ouça música enquanto trabalha
Escutar suas músicas favoritas enquanto trabalha ou estuda pode auxiliar na melhora do seu rendimento profissional, sobretudo se você utilizar fones de ouvido, pois ajudam a aumentar a concentração ao desligar sua mente das interferências do mundo externo.
As músicas clássicas consistem em uma ótima pedida, uma vez que criam um clima harmonioso e são essencialmente instrumentais, ou seja, não possuem letras ou vozes.
Se você curte outros estilos musicais, ainda que mais agitados, e consegue trabalhar sem problemas ouvindo-as, por que não? O importante é que você se sinta confortável e concentrado. Além do que, a música ajuda a evitar a ansiedade.
6. Evite o perfeccionismo
Pessoas perfeccionistas, por regra, produzem pouco, já que a perfeição, além de não existir, leva tempo para ser buscada e muitas vezes não leva a lugar nenhum. Não tem como melhorar a produtividade no trabalho querendo ser perfeito em tudo.
Além disso, pessoas perfeccionistas costumam tomar todas as responsabilidades para si com medo de que seus colegas e colaboradores não deem conta de realizar as tarefas da forma como “deveriam ser feitas”.
Procure confiar nos demais membros da sua equipe e delegue as tarefas sem medo de perder o controle da situação. Muitas vezes mantemos uma postura dominadora no trabalho sem percebermos, o que pode prejudicar nossos colegas e também a nós mesmos.
7. Estabeleça horários fixos
Já comentamos diversas interferências que sua disposição física e psíquica exerce sobre seu trabalho, isso significa que para poder ter o melhor rendimento você precisa manter seu organismo muito bem cuidado, através da alimentação adequada, hidratação constante, prática de exercícios e boas noites de sono.
Para conseguir dormir de maneira satisfatória, um bom método consiste em estabelecer horários tanto para dormir quanto para acordar.
Seu relógio biológico precisa estar muito bem regulado para que seu organismo possa se adaptar da melhor forma possível às exigências de sua jornada profissional e proporcionar energia para que você se sinta disposto durante todo o seu dia.
Outra dica para aumentar a produtividade no trabalho é estabelecer horários fixos para malhar e fazer suas refeições. Quanto mais metódica for sua rotina diária, maior será sua disposição.
Saber como aumentar a produtividade no trabalho é uma das maiores preocupações do ser humano contemporâneo, mas é preciso, antes de tudo, preocupar-se em adaptar seu organismo a esse ritmo intenso de trabalho exigido pelo mercado para não acabar se prejudicando a longo prazo.
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